LP Management et gestion des organisations : Assistant manager

2/3 des enseignants sont des professionnels dans le département GEA
200 étudiants dont 24 apprentis

Durée des cours : environ 30 heures par semaine
Cours magistraux et travaux dirigés, l’assiduité étant obligatoire
Contrôle continu et partiels validant les semestres et la délivrance de la LP

En apprentissage, rythme d’alternance : 3 jours en entreprise, 2 jours à l’IUT

>En savoir plus sur l’alternance 

Crédits ECTS : 120

• Les enseignements

Le programme pédagogique national (PPN) organise les études de la LP : objectifs, horaires, modalités pédagogiques, modalités de contrôle des connaissances et des aptitudes.

Les enseignements sont organisés autour de 2 unités d’enseignement (UE) réparties en plusieurs modules :

Semestre 1 – les bases
Semestre 2 – l’approfondissement
Semestre 3 – la maîtrise selon l’option choisit
Semestre 4 – l’approche professionnalisante

UE1    Environnement des organisations
UE2    Outils et techniques de gestion

Les Unités d’Enseignement détaillées

• Les compétences développées

L’enseignement de la LP développe les compétences exigées aujourd’hui dans les métiers de la gestion. Elles permettront au futur collaborateur en gestion de participer à la détermination d’objectifs, à la mise en oeuvre de moyens et à l’évaluation de résultats :

• Maîtriser les outils de la communication externe et interne, les techniques comptables et fiscales
• S’exprimer en langues étrangères
• Bâtir un projet
• Appréhender l’environnement économique et juridique des organisations, l’entreprise et son organisation, la gestion des ressources humaines
• Mesurer et analyser les performances financières
• Formaliser et piloter les activités

L’enseignement est axé sur la professionnalisation pour une bonne connaissance du monde de l’entreprise, l’exercice de pratiques et le développement d’expériences. C’est un vrai accompagnement dans le choix d’un parcours professionnel.

• Découvrir l’entreprise

– En formation en apprentissage, les étudiants de moins de 26 ans en début de formation peuvent postuler. Ils seront sélectionnés par l’IUT et recrutés par l’entreprise selon ses propres critères. Le rythme d’alternance est de une semaine à l’IUT et deux semaines en entreprise. Cette formation en apprentissage se fait en collaboration avec le CFA SUP 2000.
– Les projets tuteurés consistent à satisfaire la commande d’un partenaire – entreprise, association, collectivité – dans le cadre d’une démarche de gestion de projet favorisant l’esprit d’initiative, l’autonomie, la prise de responsabilités et le travail de groupe. A l’issue des projets, les étudiants présentent un rapport écrit et le soutiennent devant un jury.

• Préparer son avenir professionnel

– Les conférences métiers au sein du département GEA permettent à des entreprises partenaires de présenter leur société, les métiers, le cadre d’emploi.
– Les forums, à l’Université Paris 13, axés sur l’offre des entreprises : notamment le forum alternance des 3 IUT de Paris 13 en juin.

Le département GEA développe des actions particulières vers les futurs étudiants et étudiants. 

• Des partenariats développés avec des entreprises leader en gestion, en vue de l’apprentissage.
• Une pédagogie ouverte : accompagnement personnalisé des étudiants assuré par les enseignants.

A l’issue du DUT, l’étudiant a le choix entre l’insertion immédiate sur le marché de l’emploi ou la poursuite d’études.

• Choisir l’insertion professionnelle
  

En moyenne, 20 % des étudiants optent pour la recherche d’emploi à l’obtention de leur DUT.

Les métiers ciblés sont comptable, assistant de contrôleur de gestion, audit, gestion de trésorerie, crédit manager, assistant de responsables des PME / PMI, gestionnaire du personnel, de la paie, adjoint au directeur des ressources humaines.

Ces métiers pourront être exercés dans des organisations publiques ou privées (entreprises industrielles et commerciales, établissements publics ou semi-publics) à des niveaux de responsabilité divers en fonction de leur taille et de leur complexité.

•  Construire son parcours de poursuite d’études

Les domaines de la gestion d’entreprise étant très variés – finance, ressources humaines, commerce, comptabilité, logistique, communication… – , un large choix s’offre aux étudiants qui souhaitent continuer leurs études.

En terme de types de formation, des parcours d’études différenciés s’offrent à eux :

• En licence professionnelle, notamment à l’IUT de Bobigny : Assistant manager, contrôle de gestion, responsable portefeuille clients en cabinet d’expertise, supports opérationnels…
• En licence générale, puis master à l’université : économie-gestion, AES…
• En école de commerce et école préparant aux diplômes de la filière comptable (DCG, DSCG).

Les promotions étudiantes, dans leur grande majotité, continuent leurs parcours vers une licence générale (environ 50 %) ou une licence professionnelle (environ 30 %).

Quelques exemples de formations suivies par les diplômés :
L3 à l’université Paris-Dauphine, l’université de la Sorbonne, l’université de Nanterre, ESCP Europe, …