BUT GEA parcours Gestion, Entrepreneuriat et Management d’activités

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BUT GEA parcours Gestion, Entrepreneuriat et Management d’activités2022-05-23T11:12:45+00:00

Le BUT GEA parcours Gestion, Entrepreneuriat et Management des Activités vise à former des collaborateurs capables d’exercer des fonctions de gestion polyvalente au sein des entreprises, des administrations, des collectivités locales et des diverses organisations publiques ou privées.

L’enseignement est basé sur l’acquisition de compétences au cours des 3 années de formation.

3 compétences communes aux parcours de BUT GEA :

  • Analyser les processus de l’organisation dans son environnement
  • Aider à la prise de décision
  • Piloter les relations avec les parties prenantes de l’organisation

2 compétences spécifiques au parcours GEMA :

  • Concevoir la stratégie de création de valeur
  • Assurer la gestion et le développement de la chaîne de valeur

Les enseignements lient la pratique et la théorie et se structurent autour de plusieurs disciplines : gestion, comptabilité, économie, droit, marketing, informatique, mathématiques, communication…

L’IUT de Bobigny accorde une importance particulière à l’apprentissage par l’expérience en accompagnant les étudiants vers un terrain professionnel. L’alliance entre la théorie et la pratique permet une complémentarité dans l’acquisition de compétences professionnelles. Les enseignements proposés réunissent des professionnels des métiers de la gestion et du commerce, et des enseignants universitaires pour permettre aux étudiants d’élargir leurs connaissances et les mettre en lien avec les attentes professionnelles.

DES STAGES ET DE NOMBREUX PROJETS

  • Formation divisée en 6 semestres
  • Environ 30H de cours et activités encadrées par semaine
  • Acquisition des connaissances et des compétences au travers de situations d’apprentissage et d’évaluation
  • Assiduité aux cours obligatoire
  • Validation des semestres et délivrance du BUT par le contrôle continu
  • Suivi individualisé des étudiants par l’équipe pédagogique
  • Des stages obligatoires répartis sur les 3 années de BUT
  • Des projets ou missions encadrés réalisés en groupe

L’IUT adhère à des conventions internationales permettant de faire des semestres et des stages à l’étranger. Il bénéficie à ce titre d’un réseau de partenaires et de contacts privilégiés avec les acteurs locaux pour des recherches de stage ou diverses interventions pendant la formation.

L’enseignement est axé sur la professionnalisation pour une bonne connaissance du monde de l’entreprise, l’exercice de pratiques et le développement d’expériences. C’est un vrai accompagnement dans le choix d’un parcours professionnel.

  • Découvrir l’entreprise

– En formation initiale, des stages de 4 semaines en première année, 8 semaines en deuxième année et 10 semaines en troisième année sont effectués en France ou à l’international. Ils donnent lieu à la rédaction d’un rapport écrit et à une soutenance.
– En formation en apprentissage, les étudiants de moins de 26 ans en début de formation peuvent postuler. Ils seront sélectionnés par l’IUT et recrutés par l’entreprise selon ses propres critères. Le rythme d’alternance est de une semaine à l’IUT et deux semaines en entreprise. Cette formation en apprentissage se fait en collaboration avec le CFA SUP 2000.
 Les Situations d’apprentissage et d’Evaluation (Saé) consistent à placer les étudiants en situation professionnelle, dans le cadre d’une démarche de gestion de projet. A l’issue de chaque Saé, les étudiants restituent le fruit de leur travail lequel fait l’objet d’une évaluation.

  • Préparer son avenir professionnel

– Le projet personnel et professionnel (PPP) permet à l’étudiant de déterminer son parcours de formation et son orientation professionnelle à partir d’un bilan de ses goûts et compétences, et de la découverte de l’environnement professionnel concerné. L’étudiant structure ainsi son avenir, accompagné par des enseignants.
– Les conférences métiers au sein du département GEA permettent à des entreprises partenaires de présenter leur société, les métiers, le cadre d’emploi.
– Les forums, à l’Université Paris 13 dit USPN, axés sur l’offre des entreprises : notamment le forum alternance des 3 IUT de Paris 13 dit USPN en juin.

Le département GEA développe des actions particulières vers les futurs étudiants et étudiants. 

  • Des partenariats développés avec des entreprises leader en gestion, en vue de l’apprentissage.
  • Une pédagogie ouverte : accompagnement personnalisé des étudiants assuré par les enseignants.
  • L’IUT adhère à des conventions internationales permettant de faire des stages à l’étranger.
  • Les stages sont effectués à travers un réseau de partenaires.

Le BUT GEA parcours GEMA est conçu pour permettre une insertion directe sur le marché du travail mais peut aussi permettre une poursuite d’études supérieures en master, par l’obtention du grade de licence.

Le diplôme forme des gestionnaires polyvalents capables de collecter les données, utiliser les outils d’analyse de l’environnement de l’entreprise et de ses marchés, administrer les dossiers des clients, usagers, fournisseurs et autres partenaires, dans leurs dimensionsjuridique, commerciale et financière, analyser les performances commerciales et financières, communiquer l’information pertinente aux décideurs et partenaires, gérer les relations avec clients et fournisseurs, assurer le suivi des stocks et de la logistique, mettre en œuvre une politique d’action commerciale, manager une équipe, utiliser des outils de gestion, élaborer des tableaux de bord, déterminer le niveau de qualité et de fiabilité ou calculer des coûts et analyser des écarts.

Les métiers ciblés se rattachant à ces domaines de spécialités conduisent à plusieurs types de postes, dont voici quelques exemples :

  • Adjoint au responsable de PME
  • Attaché commercial, conseiller commercial
  • Chef de projet
  • Assistant du contrôleur de gestion
  • Responsable qualité
  • Chargé de clientèle dans les secteurs de la banque et de l’assurance
  • Responsable d’agence dans divers secteurs d’activité
  • Conseiller technico-commercial
  • Adjoint au directeur administratif et financier
  • Adjoint au responsable des services généraux
  • Adjoint au directeur des ressources humaines

Actualités – Gestion des entreprises et des administrations

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