Compétences :
- Elaborer une stratégie d’animation et de développement dans un environnement donné
- Concevoir, conduire et évaluer des projets
- Mobiliser des ressources internes et externes à une organisation à des fins d’action collective
- Communiquer dans des contextes variés à l’aide de techniques adaptées
- Gérer les ressources humaines et l’organisation d’un système de travail
- Aider à l’administration financière d’une organisation, de projets
- Parcitiper à la conception et à la mise en oeuvre d’une stratégie globale de développement et de dynamisation d’un territoire en intégrant des préoccupations
- Gérer au sein d’un réseau des projets collectifs d’action sociale et socioculturelle : intervention préventive, activités socio-éducatives, activités culturelles et artistiques
- Féderer dans ces projets l’ensemble des partenaires internes ou externes au réseau
- Négocier le financement de ces projets
- Participer à la négociation entre groupes ou individus
- Animer des activités sociales
Métiers :
- Conseiller/conseillère de développement local
- Intervenant/Intervenante d’action sociale
- Animateur/Animatrice spécialiste d’activités culturelles et techniques
- Educateur/Intervenant éducatif